日前，江蘇多部門聯合印發《關于深化企業首席質量官制度的意見》，對首席質量官制度的意義及企業首席質量官崗位設置權限待遇等進行明確。這是全國首個以多個省級部門聯合印發關于深化企業首席質量官制度的實施意見，具有示范意義。
       首席質量官，是企業對質量安全和質量發展全面負責的高層管理人員，由企業聘任并授權其開展工作。上世紀 90年代國外大型企業為了適應企業的快速發展、提高決策和執行的效率、增強專業化管理水平，開始借鑒首席執行官和首席財務官的成功模式設置首席質量官，如今這已成為國際通行做法。
       早在2012年，江蘇在全國率先推行企業首席質量官制度。經過8年實踐，江蘇推進首席質量官制度取得較好成效。有效強化了“質量第一,效益優先"和“質量強企"理念，有力推動了企業質量主體責任的落實、先進質量管理方法的應用推廣和創新，促進了產業轉型升級和企業質量效益提升:培養了一批質量管理人才，為質量強企建設發揮了積極作用:推動完善了企業質量管理制度。
       在江蘇省統籌規劃和政策激勵引導下，全省各地政府、部門、企業聯動，促進了以首席質量官為核心的企業質量文化建設和創新，企業質量管理制度不斷健全和完善。2018年，江蘇陽光集團憑借著“經緯編織法“質量管理模式榮獲第三屆中國質量獎稱號，實現了江蘇省中國質量獎零的突破。不僅如此，揚子江藥業等7家企業、泰州市人民政府、南通師范附屬小學獲得中國質量獎提名獎，獲獎總數占全國十分之一。
       質量是企業的靈魂，也是企業的生命。一家企業要想在新形勢下適應大環境的發展趨勢，就要不斷提高自身的質量和效益，加強質量、標準和品牌建設。抓好質量工作，把好質量關，做好從產品出廠到售后服務等一系列質量管控。“首席質量官“制度這一新興企業質量管理制度的推行和推廣，不僅可以提升企業的質量管理水平，還將對地區經濟發展有著極大的推動作用。
       首席質量官來了，這不只是一個稱謂的變換，也不只是質量工作地位提高的標志，更多的是突出了質量工作責任的重大。首席質量官能否成功，不僅在于個人的素質和能力，還在于企業能否授予他與職責相適應的權力，更在于企業對新形勢下質量和質量管理的正確理解。

江蘇省質量協會會長    張    前